מצוינות וחדשנות, "מפעלי רווחת הציבור" תמיד בדרך

היה לך אומץ לפתח עסקים, והארגון יתפתח בצעדי ענק.

היא טובה בלמידה והעמקה בידע עסקי, בהתמודדות עם בעיות מפתח, בחקר תנאי שוק ובשליטה במיומנויות תקשורת ומשא ומתן עם ספקים שונים. לאחר כמעט עשר שנים של עבודה קשה, החברה יישמה כל עבודה קשה, החל מגידול כוח העבודה והצוות הטכני המקצועי שלה, דרך הרחבת כושר הייצור, הרחבה והעתקה של קנה המידה של המפעל, ועד להשקעה בציוד, טרנספורמציה ושדרוג של קווי ייצור חכמים ועוד. בצעד אחד של הצלחה, Sanai Home Textiles, שהעסיקה רק 7 עובדי תפירה בתחילת דרכה, התפתחה למפעל טקסטיל ביתי עם יותר מ-350 עובדים ומכירות שנתיות של 150 מיליון יואן באמצעות גיוס כישרונות וגיוס עודפי כוח אדם. החברה זכתה ברציפות בתארים כמו "יושרה וארגון אמין של לשכת המסחר הפרטית", "בסיס הדגמה מחוזי לעיבוד חומרים נשיים", "פרס תרומה יוצאת דופן לפיתוח כלכלי תעשייתי".

השתתף בפרויקטים למען רווחת הציבור כדי לסייע לנזקקים ביותר

בעוד שהמיזם מתפתח וצומח, היא לא שכחה את האנשים או הקבוצות הזקוקים לעזרה בחברה. מפעלי טקסטיל לבית הם מפעלים עתירי עבודה. כמנהיגת עסקים, היא מודעת היטב לחשיבות עבודתן של נשים. העובדות בחברה מהוות יותר מ-85%, ועבודתן של נשים חשובה במיוחד. היא התמקדה בשיפור תנאי עבודתן, העלאת שכרן, יישום הטבות ופתרון קשיי מחייתן, ואימצה שורה של צעדים. בשנים האחרונות, יו לנקין וסנאי הום טקסטיל הושיטו יד עוזרת לכל תחומי החיים פעמים רבות כדי לסייע לנזקקים. לנוכח התפרצותה הפתאומית של מגפת הכתר החדשה, היא נענתה באופן פעיל לקריאה, לקחה יוזמה לקחת אחריות, והקדישה את כמיטב יכולתה לאהבתה, תוך הבנה של מניעה ובקרה של המגיפה ביד אחת ופיתוח המיזם בשנייה. היא תרמה חומרים שונים נגד מגפות למחלקות הרלוונטיות ברמה הגבוהה פעמים רבות; במהלך החגים, היא נתנה מתנות חג או הטבות לעניים או לאלמנים; כאשר עובדים או משפחותיהם נתקלו בקשיים ובמחלות, היא לקחה את ההובלה בתרומה וגייסה את כל העובדים לעזור זה לזה. עזרה הדדית, מסירות אהבה וכו', לאפשר להם להרגיש אהבה אמיתית, לצאת מהמצב הקשה ולמלא תפקיד חיובי במילוי החברה כולה באהבה גדולה.