מצוינות וחדשנות, "מפעלי רווחה ציבוריים" תמיד בדרך

יש אומץ לפתח עסקים, והמיזם מתפתח בצעדי ענק

היא טובה בלימוד והתעמקות בידע עסקי, בהתמודדות עם בעיות מפתח, במחקר תנאי שוק, ובשליטה במיומנויות תקשורת ומשא ומתן עם ספקים שונים. לאחר כמעט עשר שנים של עבודה מאומצת, החברה מימשה כל עבודה מאומצת, החל מגידול כוח האדם והצוות הטכני המקצועי שלה, הרחבת כושר הייצור, הרחבת והעברת היקף המפעל, ועד להשקעה בציוד ועד לשינוי ושדרוג של אינטליגנטי. פסי ייצור וכו'. בצעד אחד של הצלחה, Sanai Home Textiles, שהיו לה רק 7 עובדי תפירה מכונות בתחילת הדרך, התפתחה למפעל בקנה מידה של טקסטיל ביתי עם יותר מ-350 עובדים ומכירה שנתית של 150 מיליון יואן באמצעות גיוס כישרונות וגיוס עודפי עבודה. החברה זכתה ברציפות בתארים כגון "יושרה ומפעל מהימן של לשכת המסחר הפרטית", "בסיס הדגמה פרובינציאלי לעיבוד חומרים נשיים", "פרס תרומה יוצאת דופן לפיתוח כלכלי תעשייתי".

השתתף במפעלי רווחה ציבוריים כדי לעזור לנזקקים ביותר

בזמן שהמיזם מתפתח וגדל, היא לא שכחה את האנשים או הקבוצות הזקוקות לעזרה בחברה. מפעלי טקסטיל לבית הם מפעלים עתירי עבודה. כמנהיגה עסקית, היא מודעת היטב לחשיבות עבודתן של נשים. עובדות החברה מהוות יותר מ-85%, ועבודת הנשים חשובה במיוחד. היא התמקדה בשיפור תנאי עבודתם, הגדלת התגמול, יישום הטבות ופתרון קשיי המחיה, ואימצה שורה של צעדים. בשנים האחרונות, יו לנקין ו-Sanai Home Textiles הושיטו יד מסייעת לכל תחומי החיים פעמים רבות כדי לעזור לנזקקים. לנוכח התפרצותה הפתאומית של מגיפת הכתר החדשה, היא נענתה בקריאה אקטיבית, לקחה יוזמה לקחת אחריות והקדישה כמיטב יכולתה לאהבתה, תוך מימוש המניעה והשליטה של ​​המגיפה ביד אחת והתפתחות של המפעל עם האחר. היא תרמה חומרים שונים נגד מגיפות למחלקות הרלוונטיות ברמות הגבוהות כבר פעמים רבות; בחגים נתנה מתנות או הטבות לחג לעניים או לאלמנים; כאשר עובדים או משפחותיהם נתקלו בקשיים ומחלות, היא לקחה את ההובלה בתרומה וגייסה את כל העובדים לעזור זה לזה עזרה הדדית, מסירות אהבה וכו', נתנה להם להרגיש אהבה אמיתית, לצאת מהמצוקה ולשחק חיובי. תפקיד במילוי החברה כולה באהבה גדולה.